首先我们要清楚自我介绍的定义，面试官是想考察我们的什么能力。自我介绍，也叫自述题，属于面试六大题型中的自我认知题，是最基础的面试考察题。自我介绍，主要是为了考察求职者三个方面的内容：

(资料图片仅供参考)

第一，自我介绍内容和简历内容是否相符；

第二，求职者基本的语言表达能力及逻辑思维能力，总结提炼概括能力；

第三，求职者初步的岗位胜任能力和价值取向；

所以，自我介绍是求职者展现能力的地方，也是在面试中可以主动向面试官展示的机会。

自我介绍，也是需要技巧的，下面给大家总结三个技巧，让你面试有一个良好的开端。

第一、梳理经历，挖掘亮点

在面试之前，你需要了解自己的过往工作经验、性格特点，将这两点和应聘岗位需求进行匹配，挖掘自身亮点，并通过实例表现出来。每个岗位都有它的需求，例如销售更需要外向有资源的人，新媒体运营更需要懂文案策划的人，服务行业需要耐心、脾气好的人。

第二、过往成就和技能

主要讲自己在过往的工作经历中，沉淀了什么技能能为公司所用，这段经历可以让你的形象更加饱满。一定要用真实的经历，和应聘岗位匹配度高的一段经历。描述经历时，可以用STAR法则（了解背景、明确任务、采取的行动、得到的结果、总结学习）。

小技巧：善于用数字说话，就是有数值的说数值。比如帮公司提高了多少收入，成本节约了多少之类的，通过具体的数字加以证明你的个人能力。

第三、注意语言

在做自我介绍时，一定要落落大方、不卑不亢。不然容易给面试官留下不自信，不可靠的印象。在面试前，整理面试内容，并对内容进行练习，这样可以在面试时克服紧张、怯场心理，做到身心放松、表情、肢体动作大方自然。

案例：面试官你好，我是来自xxx学校的xxx,专业是xxx，今天会从以下几个方面介绍自己，分别是，1xxx,2xxxx,3xxx。第一点，我有相关的工作经历xxx；还有参与了xxx项目的经历，贵公司的企业文化（对公司的了解），很吸引我。我认为我是与xx岗位相匹配的人，我具备与xxx岗位要求相关的能力，所以我可以很好地胜任这份工作。最后，能够获得本次面试的机会，我深感荣幸，谢谢。